সরকারি নিয়োগে ভাইভার নম্বর বাড়ানোর প্রতিবাদে জকসুর মানববন্ধন

সরকারি চাকরির নিয়োগ পরীক্ষায় লিখিত পরীক্ষার নম্বর কমিয়ে মৌখিক পরীক্ষার (ভাইভা) নম্বর বাড়ানোর প্রস্তাবের প্রতিবাদে মানববন্ধন করেছে জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয় কেন্দ্রীয় শিক্ষার্থী সংসদ (জকসু)।

বুধবার জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাষাশহীদ রফিক ভবনের সামনে জকসুর ব্যানারে এ কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়। এতে বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী ও বিভিন্ন ছাত্রসংগঠনের নেতাকর্মীরা অংশ নেন।

‘ভাইভার নম্বর বাড়ালে মেধার মূল্যায়ন ব্যাহত হবে’

মানববন্ধনে বক্তারা বলেন, লিখিত পরীক্ষার গুরুত্ব কমিয়ে মৌখিক পরীক্ষায় বেশি নম্বর রাখলে চাকরিপ্রার্থীদের মেধার নিরপেক্ষ মূল্যায়ন বাধাগ্রস্ত হতে পারে। একই সঙ্গে নিয়োগে দলীয় প্রভাব, ঘুষ ও দুর্নীতির সুযোগ বাড়ার আশঙ্কাও প্রকাশ করেন তাঁরা।

কর্মসূচিতে শিক্ষার্থীরা ভাইভায় বেশি নম্বর রাখার সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে বিভিন্ন স্লোগান দেন। তাঁদের অভিযোগ, লিখিত পরীক্ষায় ভালো ফল করেও মৌখিক পরীক্ষায় বেশি নম্বরের ব্যবধানের কারণে একজন প্রার্থীকে সহজেই পিছিয়ে দেওয়া সম্ভব হতে পারে।

সিদ্ধান্ত প্রত্যাহারের দাবি

জকসুর ভিপি রিয়াজুল ইসলাম অভিযোগ করেন, মৌখিক পরীক্ষার নম্বর বাড়ানোর মাধ্যমে সরকার দলীয় ব্যক্তিদের গুরুত্বপূর্ণ পদে নিয়োগ দেওয়ার সুযোগ তৈরি করতে পারে। তিনি দ্রুত এ সিদ্ধান্ত প্রত্যাহারের দাবি জানান।

তিনি আরও বলেন, সিদ্ধান্তটি প্রত্যাহার না হলে সাধারণ শিক্ষার্থীদের নিয়ে বৃহত্তর আন্দোলন গড়ে তোলা হবে।

মানববন্ধনে জাতীয় ছাত্রশক্তির জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয় শাখার সভাপতি শাহিন মিয়াও সিদ্ধান্তটি পুনর্বিবেচনার দাবি জানান। তাঁর বক্তব্য, লিখিত পরীক্ষার আগের কাঠামো বজায় রেখে নিয়োগপ্রক্রিয়ার অনিয়ম ও অসংগতি দূর করে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা প্রয়োজন।

সরকারি চাকরির পরীক্ষায় প্রস্তাবিত নতুন নম্বরবণ্টন

সরকার ১১ থেকে ২০তম গ্রেডে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার নম্বরবণ্টনে পরিবর্তন আনার উদ্যোগ নিয়েছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী—

• ১১ থেকে ১২তম গ্রেড: লিখিত ১০০, ভাইভা ৫০

• ১৩ থেকে ১৬তম গ্রেড: লিখিত ৬০, ভাইভা ৪০

• ১৭ থেকে ২০তম গ্রেড: লিখিত ২৫, ভাইভা ২৫

মৌখিক পরীক্ষার নম্বর বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়ে ইতিমধ্যে বিভিন্ন মহলে আলোচনা ও সমালোচনা শুরু হয়েছে। জনপ্রশাসন বিশেষজ্ঞদের কেউ কেউ আশঙ্কা করছেন, লিখিত পরীক্ষায় প্রার্থীদের নম্বর কাছাকাছি হলে ভাইভায় বেশি নম্বর দিয়ে নির্দিষ্ট প্রার্থীকে এগিয়ে দেওয়ার সুযোগ তৈরি হতে পারে।